携手护航毕业生走稳就业路,究竟是怎么一回事?

6月15日召开的今年5月份国民经济运行情况发布会上，当前的就业形势引发关注和热议。需要看到，就业总量压力和结构性问题目前仍不容忽视，青年人就业压力依然较大。促进就业供需总量平衡、结构合理，仍需要加力。眼下，2023届高校毕业生就业工作已进入关键阶段。发挥信息共享、资源整合、数据分析的优势，助力求职触“手”可及。深入细致做好指导服务、加强政策宣传对护航毕业生走稳就业路至关重要。帮着多找岗位、帮着匹配供需、帮着做好服务，让每一个走向社会的高校学子有业择、有去处、走稳就业路，需要我们齐心协力、再接再厉。携手护航毕业生走稳就业路究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

6月15日召开的今年5月份国民经济运行情况发布会上，当前的就业形势引发关注和热议。需要看到，就业总量压力和结构性问题目前仍不容忽视，青年人就业压力依然较大。促进就业供需总量平衡、结构合理，仍需要加力。

眼下，2023届高校毕业生就业工作已进入关键阶段。越是临近毕业季，就越要抢抓时间窗口，开动脑筋拓展更多岗位，千方百计加强供需匹配，想方设法优化服务宣传，促进高校毕业生高质量充分就业。

就业优先的战略，落实落细在开源拓岗的切实行动中。从人社部启动2023年“百日千万”招聘专项行动，提供超千万岗位；到山东各大校园“周周有招聘，时时有岗位”，累计举办各类线下校园招聘活动超5000场，提供近200万个就业岗位；再到重庆各高校积极开展书记校长访企拓岗专项行动，走访企业近5000家，组织线上、线下双选会2万余场次，不论是相关部委还是各地各高校，都在努力为毕业生延伸渠道、搭建舞台，形成了稳就业“多向奔赴”的生动格局。

高技能人才短缺、“求职难”和“招工难”并存等现象，揭示了供需信息匹配对于高校毕业生就业的重要性。一段时间以来，教育系统广泛应用“互联网 就业”模式，通过“国家大学生就业服务平台”，让各类就业信息上网入云。“云招聘”让供需双方有更多机会精准对接，将优质岗位资源精准推送给有需要的毕业生；“云指导”帮助毕业生提升本领、有效“避坑”，在笔试面试各个环节更有信心和技巧；“云服务”让信息多跑路、学生少跑腿，简化各类相关手续。发挥信息共享、资源整合、数据分析的优势，助力求职触“手”可及。

深入细致做好指导服务、加强政策宣传对护航毕业生走稳就业路至关重要。刚刚过去的“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周，真正做到了相关政策“进企业、进校园、进社区”；翻开《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》，面向企业单位和高校毕业生的优惠政策一目了然……讲清政策、做好服务，能够提升知晓度和吸引力，助力广大高校毕业生和用人单位因人制宜、享受政策，从而最终帮助高校毕业生更好就业。

“当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。”前两天，四川省省长黄强在“百日千万招聘专项行动”启动仪式上的一番话很打动人。再多的举措、再好的平台，归根结底要落实到稳就业、促就业的成效上。帮着多找岗位、帮着匹配供需、帮着做好服务，让每一个走向社会的高校学子有业择、有去处、走稳就业路，需要我们齐心协力、再接再厉。

（文 | 董竹）

来源：央视新闻客户端

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1000余家优质企业提供2.8万个岗位，30名专家现场精准指导 用心用情 护航高校毕业生就业路

6月14日，宜宾学院，火爆的求职现场。罗顺 摄

6月14日，宜宾学院，就业指导专家为学生进行求职指导。罗顺 摄

当下，正是高校毕业生求职就业的关键时期。

6月14日上午，宜宾学院操场上人头攒动，上千名高校毕业生来到这里寻找心仪的工作。

当天，四川省2023年高校毕业生等青年“百日千万招聘专项行动”启动仪式在主会场宜宾学院举行，泸州市、德阳市、绵阳市、内江市、南充市、眉山市、巴中市7个分会场同步开展活动。启动仪式结束后，各地同步开展了大型招聘活动，全省共组织省内外1000余家企业，为高校毕业生提供2.8万个优质岗位。

四川如何用心用情促进高校毕业生就业？

用心

提供2.8万个岗位 1000余家优质企业联动发力

上午10时，在宜宾学院的众多招聘企业中，通威太阳能（眉山）有限公司的展位前，求职学生排起了长队。现场的校招负责人吴妍晴告诉记者，短短一个多小时已经收了30多份简历。

“我们带了100个岗位到现场来。”吴妍晴说，今年她已经参加了多次针对高校毕业生的招聘会，每次招聘现场都十分火爆。

“今年以来，我们对应届毕业生已经发放了60多份录用通知。”宜宾市天宜锂业科创有限公司是现场招聘企业之一，该公司人力资源部副总监李小春介绍，公司因为建设新的生产基地，新增了大量用人岗位，今年招聘应届毕业生的名额比去年增加了50%。

一边是热情的企业，一边是积极的求职者。当天，西华大学电气与电子信息学院辅导员邓艳梅带着5个求职学生来到招聘现场。一到现场，大家四散开来。邓艳梅也没有闲着，她在班级群里直播各家企业的海报信息，有些没到现场的学生表示对某个职位有兴趣，她就马上去要招聘负责人的联系电话。

“今天全省共组织了省内外1000余家优质企业，提供2.8万个岗位。”人力资源社会保障厅相关负责人告诉记者，“百日千万招聘专项行动”就是要抢抓高校毕业生离校求职的关键节点，为他们搭建求职就业平台。通过政府、高校、企业联动发力，形成促进高校毕业生就业的强大合力。

用情

提供精细服务 30名专家现场耐心指导

如何有效地与企业招聘负责人沟通交流？如何完善简历制作？如何清晰规划未来的职业生涯……毕业求职，高校毕业生有各种各样的困惑。在招聘会现场的职业指导专区，来自全省的30名就业指导专家受到学生们的追捧。

宜宾学院大四农学专业学生杨倩就决定，在向意向企业投递简历之前，先去就业指导老师那里“取取经”。

四川轻化工大学管理学院创新创业中心主任汪芳仔细查看杨倩的简历，逐字逐句挑出简历上一些表述不清晰的问题，“一定要把控好细节，突出重点，才能在短时间内引起企业招聘负责人进一步了解的兴趣。”汪芳提醒。

除了挖掘个人亮点，为毕业生解读招聘岗位、给出职业匹配建议、提升面试技巧等，也是就业指导专家们传授的重点内容。

宜宾市翠屏区就业创业促进中心审计稽核股股长刘欣雨拿着企业招聘简章，为学生逐项分析企业招聘要求。另一边，内江市就业创业促进中心副主任晏才清的“摊位”前，也围着一圈学生。他正在“一对多”地为学生们开展指导，内容主要围绕如何树立良好的择业观。

“重点是先就业再择业。”晏才清说，毕业生在找工作时或多或少会碰到与心理预期不符的情况，要从自我认知出发，选择匹配自身的工作岗位，不必一味跟风“考公”、一味求稳，年轻人要去一线、基层、企业开展实践，为职业生涯打下基础、积累经验。

“有职业指导，有助于提升学生求职成功率。”汪芳表示。

“除了现场的职业指导，我们还将推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生了解求职方法、提升就业能力。”人力资源社会保障厅相关负责人表示，下一步在推进高校毕业生就业工作中，将强化职业指导服务，为高校毕业生提供多层次、全方位、精准化的就业服务。（记者 刘春华 宁宁）